2019年4月29日上午9时，广东省法学会社会法学研究会理事、南沙区总工会法律顾问、南沙区番禺区劳动争议诉调对接工作室调解员曾敏华律师应广州南沙资产经营有限公司的邀请，举办了关于《劳动协商与规避用工风险》
的专题培训班。

由于劳动者的法律意识提高，劳动争议仲裁的案件越来越多，对企业造成一定的影响，提高资产公司下属公司劳动协商与规避用工风险能力，显得尤为重要。因此，资产公司工会委员会及下属基层工会委员会委员、干事；公司总部及下属公司负责劳资方面的负责人和业务人员均参加了该培训班。
该培训班主要通过三方面分享法律知识，
1、劳动争议预防与处理技巧,从政府、员工、企业和外部社会环境方面讲述了劳动争议产生的原因，并给出了劳动争议预防和处理“七步法”；
2、劳动合同管理相关疑难问题解析，通过集体合同等6个要点进行分析，讲述了劳动合同签订、履行等方面可能存在的问题，并给出解决方案；
3、企业调岗降薪相关疑难问题解析，从约定调岗、默示调岗、法定调岗等方面讲述需要调岗的情况，为企业在在为员工选择岗位提供了依据，预防员工自身情况与岗位情况不匹配为员工和企业带来的风险。
培训结束后，为该公司员工答疑解惑，同时还结合其提出的问题推荐了相关的法律书籍，以便提高其法律知识水平，总体来说取得了良好的效果。

中小企业是推动国民经济发展，构造市场经济主体，促进社会稳定的基础力量。特别是当前，在确保国民经济适度增长、缓解就业压力、实现科教兴国、优化经济结构等方面，均发挥着越来越重要的作用。而广东港宏律师事务所则是致力于中小企业法律管家式服务，自成立至今为1000多家中小企业提供系统、专业的服务，其中曾敏华律师更是为多家公司提供法律顾问服务，多次开展法律讲座，为中小企业发展过程中遇到的法律问题提供专业的服务，为中小企业的发展创造了一个良好的法律环境，为构建社会主义现代化做出了重要贡献。