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案情回放： 王某与广州市某某汽修公司于2004年5月25日至2016年6月1日存在劳动关系，该汽修公司在2017年4月、5月为王某补缴了2004年6月至2009年6月期间的社会保险，2009年6月之后的社会保险为正常缴纳。王某认为，虽汽修公司已为其补缴了2004年6月至2009年6月的社会保险，但已导致其医疗保险个人账户不予补付职工社会医疗保险待遇，已产生医疗保险待遇损失5265.83元及相应利息损失。王某遂向汽修公司主张个人医保账户损失，汽修公司则认为王某并未实际发生医疗费，在公司已为其补 […]

以下附全文： 经济环境下行时用人单位解除权的行使  吴磊  （广东港宏律师事务所律师） 自从2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施以后，关于用人单位对劳动合同的解除，我认为可以分为三类：第一，《劳动合同法》第三十六条规定的用人单位与劳动者协商一致解除；第二，第三十九条规定的用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）；第三，第四十条规定的用人无过失性辞退，第四十一条规定的用人单位进行经济性裁员。在经济环境下行，生产技术革新，企业订单、利润减少，亏损增大，减少用工成本等情况下，企业就 […]