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2018年7月3日

劳动法||员工在离职前未做职业健康检查,可否主张协商一致解除劳动合同无效呢?

【案情回放】 2016年3月4日,某某电器(深圳)有限公司(以下简称“电器公司”)贴出《搬迁通告》,表明深圳工厂搬迁至惠州,同时2016年3月5日电器公司与员工周某某签订《解除/终止劳动合同协议书》,约定双方一致同意于2016年3月5日终止劳动合同,电器公司一次性支付员工周某苛工资及经济补偿金,双方确认签订本协议并收到上述款项后,原告应得的工资、加班费及相关劳动报酬均已结清,双方之间不存在任何劳动争议及纠纷。后周某某以公司违法法律规定,员工在离职前未做职业健康检查等理由主张解除劳动合同违法, […]
2018年7月3日

广东省调整最低工资标准,企业将面临哪些问题?

6月20日,广东省人民政府发布《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(粤府函〔2018〕187号),通知从2018年7月1日起,对广东省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整。其中广州市企业职工最低工资标准从原来的1895元\月调整至2100元\月,增长205元。 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准的调整,调整幅度虽然不多但影响甚广,主要表现在一 […]
2018年5月23日

如何避免现有股东和第三人串通签定股权转让“阴阳合同”损害其他股东的优先购买权

本文约2724字; 阅读约3分钟 ; 近日,我辖区一从事五金家具公司的负责人向本报求助,据该刘姓负责人介绍,他是这家公司的创始人之一,当时公司设立时有四个股东,其中两个何某和薛某都是自己的朋友,自己和两个朋友都分别享有30%的股权,另一个股东是赖某,是何某推荐的,享有公司10%的股权,赖某只负责出资,不参与管理,刘某和其他两个股东何某、薛某均在公司任职并参与经营管理,刘某担任公司的总经理,负责公司全面工作。何某负责市场开发,任销售副总。薛某负责生产和品质,担任公司生产副总。 公司从2012年 […]
2018年5月8日

原创||人民调解是法律人的必修课

摘要:人民调解是国家法治体系构建的不可或缺的重要组成部份,根据今年4月份司法部副长刘振宇的介绍,目前全国共有人民调解委员会76.6万个,村(社区)人民调解委员会65.7万个,行业性、专业性人民调解组织4.3万个,派驻有关部门调解室1.6万个,全国人民调解组织每年调解各类矛盾纠纷达900万件左右,调解成功率在96%以上。从前面的每一组数据可见通过人民调解在化解人民群众内部矛盾所起的作用不可小视。作为一名基层人民调解工作者,如何做好调解员的工作,值得我们认真的去思考。 关键词:人民调解;法律工作 […]
2018年4月25日

干货分享||裁员中的那些事

张某于2012年5月18日入职A公司,最后一期劳动合同期限为2014年5月18日至2017年5月17日止,岗位为销售部高级经理。 A公司因门户网站业务亏损严重决定进行经济性裁员,2016年10月15日A公司就此开会进行决议并制作了《会议纪要》及《28人裁员方案》,并由工会书面同意。2016年10月16日A公司再次开会进行决议并制作了《会议纪要》及《增加5人的补充裁员方案》(含张某),工会就《裁员补充方案》出具书面同意意见。当日A公司又制作了一份《增加6人的补充裁员方案》,该份方案是在原来5人 […]