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2020年12月15日

员工在公司宿舍打架,公司可以解除劳动合同吗?

案情回放: 王X于2019年1月1日入职广州番禺区XX五金公司,担任搬运岗位工作。当日,双方签订书面劳动合同书,合同期限至2019年12月30日。2019年2月13日,王X深夜同宿舍管理员刘X起争端,并在争执过程中把刘X打伤。2019年2月20日,广州市公安局XX分局对王X作出行政处罚决定书,决定行政拘留5日。 2019年2月22日,公司对王X送达解除劳动合同通知书,解除劳动合同通知书以王X在工作期间与宿舍管理员因口角导致肢体冲突事件,并由公安机关给予了行政拘留处罚,此事件在公司内造成了十分 […]
2020年12月7日

员工不同意签订劳动合同,劳动关系是否成立?

【案情回放】 2019年3月11日吴某入职广州市某医药科技有限公司(简称“医药公司”),在签订劳动合同时,因双方对工资标准的条款协商不一致,吴某拒绝在劳动合同上签字。此后医药公司也未再要求与吴某签订劳动合同,2019年6月17日,吴某向仲裁委员会提出劳动仲裁,申请确认医药公司与自己在2019年3月11日至2019年5月18日期间存在劳动关系,同时主张2019年4月11日至2019年5月17日期间未签订劳动合同二倍工资差额。 【律师说法】 本报记者采访了广东港宏律师事务所吴磊律师、朱小丽律师, […]
2020年9月8日

理论研究||《关于解除患病员工劳动合同的问题分析和探讨》入选广东省律协系列丛书

国家“一带一路”建设中如何规范跨境用工以最大化提高生产力是当前劳动法的重要命题之一。 新形势下的新业态颠覆了传统的劳动用工形式,新型劳动争议案件不断涌现,劳动关系规范管理在社会快速进步和发展中作用凸显。广东省律师协会劳动法律专业委员会就此征集、挑选了一部分我省律师撰写的法律实务和案例分析文章并集结成本书。 我所主任郑贤春律师及吴磊律师的《关于解除患病员工劳动合同问题的分析和探讨》入选广东省律师协会系列丛书《劳动用工风险防控实务探究》发表。   附:文章原文 关于解除患病员工劳动合同 […]
2020年9月7日

正当防卫新规|面对这些侵害,该出手时就出手

@新华视点 9月3日消息,涉正当防卫案件近年来受到社会广泛关注。最高人民法院3日公布《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于依法适用正当防卫制度的指导意见》,对于符合正当防卫成立条件的,坚决依法认定,切实矫正“谁能闹谁有理”“谁死伤谁有理”的错误倾向,坚决捍卫“法不能向不法让步”的法治精神。 意见对准确把握正当防卫的起因、时间、对象条件等提出了十方面规则。对于正当防卫的时间,意见明确规定:“对于不法侵害是否已经开始或者结束,应当立足防卫人在防卫时所处情境,按照社会公众的一般认知,依法作出合 […]
2020年8月26日

做法律顾问,必须找到“窍门”

  目前在建设成法治社会的大势所需下,企业的法律风险进一步的增加,从高端产业到低端的加工制造,企业及企业家抗法律风险的能力有所欠缺。 而律所、律师做中小企业的法律顾问投入大,时间长,收费少,还必须的懂得多,从而导致了许多的律所、律师对于中小企业的服务兴致缺乏,中小微企业真的就没有服务的空间?据全球法律顾问协会统计,目前在美国500强企业中,共有480家企业设立了总法律顾问,全面负责公司法律事务。在世界上最大的纽约证券交易所4000多名工作人员中,公司律师更是多达2000余人,占到一 […]