2021年7月16日
2015年4月9日，冯某和杜某签订《购货协议》（购货单位注明为中山某家具厂（以下简称家具厂），家具厂是在2015年4月21日登记成立）。双方合同约定：杜某向冯某购买商品一批。杜某应在2015年8月30日之前付清余款；逾期不付清，每延迟一天按照余款的2‰支付滞纳金。 2015年8月31日，双方再签订一份《购货协议》，约定：杜某向冯某购买商品一批，杜某，家具厂应于2016年2月1日之前付清货款；逾期不付清，每延迟一天按照余款的2‰支付滞纳金。 后家具厂、杜某未按照约定支付货款，冯某向法院起 […]
2021年7月9日
【案情回放】 黄某某系深圳某电器有限公司（以下简称“电器公司”）员工，电器公司认为：由于黄某某拒不接受电器公司的安排，连续多日旷工，电器公司于2019年4月才被迫解除劳动合同。那么企业单方面解除劳动是否合法呢，是否需要通知工会呢？ 【律师说法】 广东港宏律师事务所吴磊律师、朱小丽律师，两位认为本案的争议焦点是：电器公司是否成立了工会组织，是否在解除劳动合同前通知了工会，如果没有通知是否在起诉前补正了有关程序？ 首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定：“用人单位单方解除劳动合同， […]
2021年6月3日
案情回放： 王某与广州市某某汽修公司于2004年5月25日至2016年6月1日存在劳动关系，该汽修公司在2017年4月、5月为王某补缴了2004年6月至2009年6月期间的社会保险，2009年6月之后的社会保险为正常缴纳。王某认为，虽汽修公司已为其补缴了2004年6月至2009年6月的社会保险，但已导致其医疗保险个人账户不予补付职工社会医疗保险待遇，已产生医疗保险待遇损失5265.83元及相应利息损失。王某遂向汽修公司主张个人医保账户损失，汽修公司则认为王某并未实际发生医疗费，在公司已为其补 […]
2021年6月3日
以下附全文： 经济环境下行时用人单位解除权的行使 吴磊 （广东港宏律师事务所律师） 自从2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施以后，关于用人单位对劳动合同的解除，我认为可以分为三类：第一，《劳动合同法》第三十六条规定的用人单位与劳动者协商一致解除；第二，第三十九条规定的用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）；第三，第四十条规定的用人无过失性辞退，第四十一条规定的用人单位进行经济性裁员。在经济环境下行，生产技术革新，企业订单、利润减少，亏损增大，减少用工成本等情况下，企业就 […]
2021年5月1日
【案情介绍】： 刘某与房某于2018年10月5日在签订《房屋买卖合同》前，中介公司要求买卖双方在《房地产经纪服务事项告知书》上签名确认，该告知书有一项明确注明的签约注意事项:务必确认交易房屋的抵押、查封、凶宅等直接影响交易的情形。待房某与刘某分别于2018年10月5日签订的《房屋买卖合同》、于2018年11月12日签订的《清远市存量房买卖合同》并向刘某支付了房屋定金和首期款人民币265000元，中介费20000元，共285000元后，房某准备申请银行贷款时，房屋的很多邻居告知房某，刘某向房某 […]
2021年4月25日
案情回顾： 经营奶茶店的张先生最近来到广东港宏律师事务所就其加盟的某奶茶店特许经营事项进行了法律咨询。郑桂英律师接待了张先生并提供了相关解答。具体案情如下： 张先生于2020年3月份与王某签订了《xx品牌奶茶加盟合同》，由王某授权张先生使用“xx奶茶”商标，接受王某的统一管理和原材料配送，张先生需按照加盟合同要求进行店面装修，加盟期限为2年。合同签订后，张先生如约支付了3万元加盟费以及1万元合同履行保证金。 2020年年底，张先生发现“xx奶茶”商标并未注册，王某也并未按照加盟合同约定按时保 […]